SDGsへの取り組み
YKK六甲だからできるSDGsを、
みんなで一緒に考えています。
CO2排出量の増加による地球温暖化問題や大震災の影響により大幅な節電対策等、もはや環境問題は地球規模で考える時代になっています。
YKK六甲では、2009年度に「エコアクション21」を取得し、消費電力の削減や水使用量の削減、特定化学物質を含まない印刷材料への切り替え等日々環境問題に取り組んでいます。
職場環境は、障がいがあっても安心して働くことができるよう当事者が意見や提案を言える環境を作り、日々向上するよう努めています。
また、敷地内に様々な川魚や虫たちが住む「ビオトープ」を設置し、工場地帯でも自然とふれあう環境を整え、現在は社員の憩いの場となっています。
ぜひ一度お近くにいらっしゃったときはお立ち寄りください。
priority subject
YKK六甲の重点課題
Main attempt
主な取り組み
企業からの職場見学受け入れ
障がいを持った学生さんの適正を見極めたり、働く意欲を高めるために職場実習を受け入れています。
また、企業の障がい者雇用の理解を深めるため職場見学を受け入れています。
環境保全活動や地域貢献活動の一環として、地域清掃活動や環境集会を行っています。そして、人口島の六甲アイランドにありながら、ビオトープ(2009年7月吉田忠裕会長(当時)より寄贈)があります。四季折々の木々や植物を楽しむことができ、生物の生息空間の保全にも関心を持っています。
また、聴覚障がいを持った社員と円滑にコミュニケーションが取れるように社内で定期的に手話講座を開いていて、みんなが働きやすい環境を目指しています。
- 育児・介護休暇制度
- 特別休暇制度
- 自己啓発支援（各種通信講座支援など）
- 医療・保険（保険加入補助など）
- 家族手当
- 従業員の財産形成
- 社員旅行
- セカンドライフサポート
- 健康診断（人間ドッグ）
- 健康づくり助成金（ジム会費助成等）
