前回の育休の＜当事者 編＞では、仕事を離れることへの抵抗感を乗り越え、家庭と仕事の両方を通じて自身の仕事観をアップデートしていったAさんの姿をお届けしました。

では、その裏側で、育休を取得したAさんを支えた職場の人たちは、当時どんな思いで向き合っていたのでしょうか？今回は、サポート側のリアルな本音を聞いてみたいと思います。

【＜当事者 編＞はコチラから】

サポート側：不安を乗り越えて見えた「チームの成長」

「最初は、不在中の業務が本当に回るのか不安だった」現場からは、そんな素直な声も聞こえてきました。管理職の長期不在や、予測できない状況の中でのサポート体制は、育休を応援したい気持ちと、戸惑いがあったのも事実です。

そんな空気を変えたのは、「誰が抜けても回る仕組みづくり」でした。Aさんが育休前から必要な情報を整理し、早い段階から業務の引き継ぎや情報共有を進めてくれたおかげで、現場の焦りは少しずつ「これならやれる」という安心感へと変わっていきました。

これまでは「自分しか知らない業務を抱え込んでしまう」「急な問い合わせに対応できない」というモヤモヤが絶えなかった現場。

今回の育休を機に、お互いの仕事をオープンにし、メンバー同士が「できる範囲でOK！」と柔軟に優先順位を調整しカバーし合う。そんな日々の積み重ねが、チーム全体の成長へとつながっていきました。

そう振り返る工場長は、こう続けます。

チームで支える、育休のかけがえのない時間

今回、当事者やサポート側の皆さんのお話を聞いて見えてきたのは、育休は決して個人の出来事ではなく、チーム全体の支え合いによって成り立っているということです。

休む側が安心して頼り、支える側が笑顔で送り出す。そうして生まれた職場のチームワークこそが、育休中の家族とのかけがえのない時間や、子どもと向き合う尊い瞬間を下支えしていました。

今回の経験やエピソードが、これから育休を取得する方、そしてそれを支えるすべての人への心強い後押しになれば嬉しいです。